HiperDino ha recibido, durante la VIII edición de los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias 2023, el ‘Premio a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias’ que la distingue como la mejor empresa de Canarias por sus prácticas en Responsabilidad Social Corporativa. 

Davinia Domínguez, presidenta de la Fundación DinoSol, y Virginia Ávila, su directora, recogieron el galardón por ser la entidad mediante la cual la empresa canaliza todas sus acciones orientadas a la mejora de la calidad de vida de sus trabajadores y de la sociedad canaria en general. 

En uno de los momentos del acto, Davinia Domínguez afirmaba: “Mucho antes de que la RSC se convirtiera en un concepto innovador, ya mi padre y mi tío la ponían en práctica casi sin saberlo y de manera voluntaria; y es que con el nacimiento de HiperDino en 1985, nacía también el compromiso hacia el bienestar y la mejora de sus trabajadores y de la sociedad canaria”. 

Desde 2017 la fundación trabaja activamente en el apoyo a los trabajadores de la compañía, en el desarrollo de proyectos propios, en acciones solidarias y en colaboraciones con otras entidades. 

Davinia Domínguez: “Mucho antes de que la RSC se convirtiera en un concepto innovador, ya mi padre y mi tío la ponían en práctica casi sin saberlo y de manera voluntaria; y es que con el nacimiento de HiperDino en 1985, nacía también el compromiso hacia el bienestar y la mejora de sus trabajadores y de la sociedad canaria”

Uno de los proyectos propios que le ha hecho merecedora de este reconocimiento ha sido ‘Alimentos con Vida’, para reducir las pérdidas y el desperdicio alimentario en los establecimientos de la cadena y, a la vez, favorecer que aquellos productos no comercializables pero aptos para su consumo lleguen a los comedores sociales del Archipiélago. Solo en 2022 se evitaron tirar a la basura 471.247 kg de alimentos, que se donaron a 30 entidades sociales de toda Canarias y que beneficiaron a 12.049 personas cada día. 

Otra de las iniciativas más valoradas por el jurado de estos premios ha sido ‘Tienda Accesible’, proyecto que permite adaptar sus establecimientos a la personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA), favoreciendo su inclusión real en tareas tan cotidianas como ir a hacer la compra.