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Galletas Gullón ha invertido más de 9 millones de euros en la actualización de las instalaciones de su fábrica de Gullón con el objetivo de mejorar el bienestar de los trabajadores al crear tres nuevas edificaciones adyacentes a la fábrica.

Su objetivo ahora es incorporar a 100 profesionales más en ambas factorías antes de final de año.

De enero a agosto de 2024, Galletas Gullón ha ampliado su fuerza laboral con más de 115 puestos de trabajo nuevos, producto de las nuevas líneas de producción que se han puesto en marcha para dar respuesta al incremento de la actividad comercial. 

El pleno municipal de Aguilar de Campoo ha dado luz verde por unanimidad a la aprobación inicial de la modificación puntual del PGOU para la ampliación de suelo urbano industrial en el polígono de Laguna Salada.

Galletas Gullón ha presentado los avances de su estrategia de negocio responsable en su Memoria de Sostenibilidad 2023, tras la presentación y aprobación de las Cuentas Anuales y de la Información no Financiera.

Galletas Gullón ha firmado otro año más un convenio de colaboración con la Fundación Personas para impulsar la inserción laboral y bienestar de personas con discapacidad y riesgo de exclusión social.

La Fundación España Habitar ha reconocido a Galletas Gullón por su compromiso con la responsabilidad corporativa y su reciente adhesión a esta causa. 

Galletas Gullón ha renovado su compromiso con la Carta Europea de la Diversidad en el marco del Mes Europeo de la Diversidad de la Unión Europea, cuyas actividades se han presentado en Bruselas.

Galletas Gullón se ha adherido al Pacto de Economía Circular de Castilla y León a través de la firma de la declaración impulsada por la Junta de Castilla y León que se ha presentado esta mañana por parte del consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo.

Galletas Gullón cierra su ‘Plan 300’ en sus instalaciones de Aguilar de Campoo con la incorporación de 323 personas, y otras 20 formadas, entre el 1 de octubre de 2023 y el 31 de marzo de 2024.

Galletas Gullón forma durante estos días a más de 800 trabajadores acerca de los productos Sin Gluten, cumpliendo así con los estándares establecidos por el Reglamento del Sistema de Licencia Europeo (ELS o Marca Registrada Espiga Barrada).

La galletera centenaria líder en el sector y principal fabricante de Europa ha puesto en marcha una exigente hoja de ruta que le ha permitido incorporar un 30% rPET en los envases salados de 350 gramos que comercializa desde enero de 2024.

Galletas Gullón ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación España Habitar para impulsar la atracción de talento a zonas rurales y abordar su despoblación. 

Galletas Gullón, la galletera centenaria líder en el sector y principal fabricante de Europa, alcanza los 630 millones de euros de facturación, experimentando un crecimiento de más del 18% respecto al año anterior.

Galletas Gullón, la galletera centenaria destacada en el sector y principal fabricante de Europa, obtiene la certificación 45001 de Seguridad y Salud en el trabajo tras superar exitosamente la segunda fase de la auditoría.

Galletas Gullón ha donado este año más de 86 toneladas de galletas a entidades sociales, una cifra que triplica las donaciones realizadas en 2022.

La galletera centenaria Galletas Gullón da un paso más en su apuesta por el talento e incorpora, desde el mes de octubre, 200 personas a su plantilla, superando así los 2.000 puestos de trabajo directos.

Galletas Gullón ha reducido un 8,44% sus emisiones de alcance 3 en 2022, lo que implica no solo las emisiones realizadas por Galletas Gullón, sino todas las atribuidas a su actividad económica.

La galletera centenaria Galletas Gullón da un paso más en su compromiso por el empleo y la atracción de talento con la convocatoria de 300 puestos de trabajo para sus instalaciones en la localidad palentina de Aguilar de Campoo, un proceso que se ha iniciado ya y concluirá a finales de marzo de 2024.

Gullón actualiza el Plan de Igualdad y Diversidad de Galletas Gullón S.A. y lo inscribe en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, dando así un paso más en su firme compromiso con asegurar la igualdad efectiva de trabajo y no discriminación.