Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) acelera su ritmo hacia la descarbonización de su negocio en España y está más cerca de alcanzar su primer objetivo en materia de clima: reducir en un 30% sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) a lo largo de toda su cadena de valor en 2030 con respecto a las de 2019. Según el Informe de Sostenibilidad de Coca-Cola Europacific Partners en España presentado hoy, la compañía logró alcanzar una reducción del 25,7% de estas emisiones en los últimos cinco años. Es decir, redujo el volumen de sus emisiones de GEI en más de 240.000 toneladas en 2023 respecto a 2019 gracias a las acciones realizadas en los alcances 1, 2 y 3.

Aquellas que más se han reducido en los últimos cinco años han sido las de alcance 3, que, aunque representan el 90% de su huella de carbono, son las que provienen de sus proveedores y no dependen directamente de la compañía.

Con el fin de ser un agente de cambio y de liderazgo en la lucha contra el calentamiento global, CCEP continúa reimaginando la manera en que hace llegar sus bebidas a los consumidores para generar un impacto positivo en el medio ambiente. Para ello, sigue trabajando en su plan de acción climática ‘NetZero 2040’ -validado por Science-Based Targets Iniciative- para convertirse en una empresa con cero emisiones netas para 2040, plan que fue revalidado en 2023 por SBTi. Asimismo, sigue trabajando para que el 100% de sus proveedores estratégicos calcule su huella de carbono y adopte medidas validadas bajo criterios científicos para recortar dichas emisiones; entre ellas, que el 100% de la electricidad que utilicen sea de origen renovable en 2030.

Como parte de su compromiso de devolver a la naturaleza el 100% del agua que embotella, en 2023, el volumen total de agua devuelta a la naturaleza ascendió a casi 4,9 millones de metros cúbicos a través de 12 proyectos ambientales en España

“Nuestros ambiciosos objetivos climáticos nos ayudan a tener un horizonte claro y conforman un eje central de nuestra estrategia de sostenibilidad. Estamos trabajando sin descanso para acercarnos cada día más al objetivo de reducir en un 30% nuestras emisiones en 2030 a lo largo de toda nuestra cadena de valor. Un objetivo intermedio antes de llegar a nuestra meta final de alcanzar las cero emisiones netas en 2040. Sin duda, los datos que hoy presentamos son una señal alentadora de que vamos por el buen camino para conseguirlo”, ha explicado Carmen Gómez-Acebo, directora de Sostenibilidad de Coca-Cola Europacific Partners Iberia.

Más reciclaje de envases

Los envases representan el 44,2% de las emisiones de CCEP, por eso, reducir el uso de materias primas y reutilizarlas es clave para alcanzar el objetivo de ’NetZero 2040’. La compañía cerró 2023 con el 99,9% de los envases siendo reciclables. Además, el 92,7% de los envases de vidrio ya son rellenables y reutilizables, en una clara apuesta por la economía circular en la hostelería con un envase que permite una media de hasta 25 vidas por botella.

A finales de 2023 se consiguió que el 56,9% del plástico empleado en el total de sus envases fuera rPET. De esta forma, CCEP consiguió ahorrar 14.200 toneladas de plástico virgen. El objetivo es que para 2030 las botellas no contengan plástico virgen de origen fósil y contribuir, además, a reducir las emisiones de GEI ya que el rPET genera un 70% menos de huella de carbono.

Asimismo, a lo largo del año pasado, la compañía implementó un programa de aligeramiento de los envases que reduce el gasto de materia prima y la huella de carbono. Como resultado, se consigue un ahorro anual de 239 toneladas de PET y 57,4 de aluminio. Por ejemplo, las latas de aluminio son un 60% más ligeras que hace 30 años, por lo que el impacto en consumo de materia prima, energía y emisiones de GEI sigue reduciéndose cada año.

CCEP continúa haciendo esfuerzos en innovación con el fin de encontrar envases cada vez más sostenibles y respetuosos con el medio ambiente. Por ejemplo, a través del ecodiseño para ofrecer envases más fáciles de reciclar y una apuesta por la circularidad con el cambio de las botellas verdes de Sprite a principios de 2023 o el aligeramiento de envases. Asimismo, España se ha convertido en el país pionero en incorporar la tecnología “CanCollar” para agrupar las latas con cartón procedente de fuentes sostenibles.

En esta apuesta por la innovación, de cara a cumplir los objetivos para 2040, tiene un papel clave su vehículo de inversión CCEP Ventures, que está invirtiendo en startups e I+D para desarrollar soluciones de dispensado de cara al futuro, así como en nuevos modelos de vasos reutilizables.

Un compromiso decidido con la gestión sostenible del agua

Proteger las cuencas hidrográficas, asegurar la disponibilidad de los recursos hídricos y desarrollar una gestión eficiente del agua siguen siendo ejes de la política de sostenibilidad de CCEP. No solo se enfrenta al desafío de gestionar el agua de manera sostenible para preservar los ecosistemas, sino también las comunidades en las que opera y su propio negocio.

Carmen Gómez-Acebo: "Nuestros ambiciosos objetivos climáticos nos ayudan a tener un horizonte claro y conforman un eje central de nuestra estrategia de sostenibilidad. Estamos trabajando sin descanso para acercarnos cada día más al objetivo de reducir en un 30% nuestras emisiones en 2030 a lo largo de toda nuestra cadena de valor"

De cara a 2025, se ha marcado el objetivo de disminuir el consumo un 20% respecto a 2010 y de forma añadida, ha ampliado el objetivo a una reducción adicional del 10% para 2030 frente a 2019. La ratio de consumo de agua en fabricación se situó, en 2023, en 1,77 litros por litro de bebida producida. Además, como parte de su compromiso de devolver a la naturaleza el 100% del agua que embotella, en 2023, el volumen total de agua devuelta a la naturaleza ascendió a casi 4,9 millones de metros cúbicos a través de 12 proyectos ambientales en España. Esto representa el 168,9% del agua utilizada en las bebidas. Asimismo, mantiene su compromiso de regenerar el 100% del agua empleada en sus procesos para 2030, en aquellas fábricas ubicadas en zonas de mayor estrés hídrico.

CCEP ha continuado ampliando su oferta de bebidas respondiendo a las necesidades actuales de los consumidores con nuevos tamaños y sabores. De esta manera, en línea con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), contribuye a que estos tengan una vida más saludable y a combatir la obesidad, limitando el consumo de azúcares añadidos, sin renunciar al sabor original de sus bebidas.

Desde 2015, CCEP ha reducido un 22,9% el contenido de azúcares por litro en sus bebidas. En 2023, el 63,5% del volumen de ventas de CCEP en España sean bebidas bajas en o sin calorías.

Redoblando el compromiso social

El Informe de Sostenibilidad también recoge el trabajo que se está desarrollando en el ámbito social para ser un agente de impacto positivo que promueva la inclusión y el desarrollo económico, tanto internamente, con los empleados, como en las comunidades en las que está operando.

En el ámbito interno, continúa avanzando en su objetivo de lograr que el 45% de los puestos directivos esté ocupado por mujeres en 2030. En 2023, este porcentaje ya se situó en el 33,1% de estas posiciones, lo que supone un incremento de más de cuatro puntos porcentuales en solo dos años. También ha crecido el porcentaje total de mujeres en la empresa, hasta situarse en el 25,9%, más próximo al objetivo de que un tercio de la plantilla sean mujeres en 2030.

Además, los empleados de CCEP Iberia dedicaron 6.700 horas de voluntariado corporativo, como reflejo del compromiso social de la compañía. Al mismo tiempo, se han continuado impulsando programas que contribuyen a mejorar la empleabilidad y capacitación de jóvenes y mujeres, como GIRA Jóvenes y GIRA Mujeres, que llegan a todos los rincones de España. Concretamente, en 2023, GIRA Jóvenes contó con la participación de 1.734 estudiantes de FP, mientras que GIRA Mujeres sumó 1.171 participantes procedentes tanto del ámbito urbano como rural en 480 proyectos. Dos proyectos consolidados que contribuyen, así, al objetivo global de CCEP de fomentar y capacitar a 500.000 personas con dificultades de acceso al mercado laboral.