Distribución con Base Alimentaria

Consum abre un nuevo supermercado en Rubí

La cooperativa supera los 270 establecimientos en Cataluña
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El establecimiento cuenta con 1.500 metros cuadrados de superficie, 35 plazas de aparcamiento para clientes con cuatro puntos de recarga para vehículos eléctricos.

Consum abre una nueva tienda en la localidad de Rubí (Barcelona). Se trata del primer supermercado Consum en la localidad que se suma a las siete franquicias Charter que ya tenía en la ciudad. Para la puesta en marcha de la tienda, la cooperativa ha contratado a 43 personas de Rubí y de la vecina población de Terrassa.

Con esta nueva tienda, la octava que inaugura en este ejercicio 2024, la Cooperativa supera los 270 establecimientos en Cataluña, entre supermercados Consum y franquicias Charter.  La provincia de Barcelona acoge el mayor número de supermercados Consum de Cataluña, con 217 establecimientos.

La tienda de Rubí está situada en la calle Calderón de la Barca, número 6. El establecimiento cuenta con 1.500 metros cuadrados de superficie, 35 plazas de aparcamiento para clientes con cuatro puntos de recarga para vehículos eléctricos y tres cajas autopago para agilizar las compras más pequeñas. El horario de apertura de la tienda será de 9:00 a 21:00 horas, en invierno, y hasta las 21:30 horas, en temporada de verano.

La cooperativa mantiene su ritmo de crecimiento en Cataluña para este ejercicio. En los dos últimos meses Consum ha abierto tres nuevas tiendas en Cataluña. Además de esta tienda de Rubí se inauguraron a finales de octubre el centro de Lloret de Mar (Girona) y la tienda del barrio de El Raval de Badalona (Barcelona). De cara al próximo 2025, está prevista la apertura de una tienda en Amposta (Tarragona), centro que Consum adquirió recientemente a Kuups.

En 2023, Consum implantó la jornada laboral de 5 días en el 100% de su red de tiendas y plataformas, convirtiéndose en la primera empresa del sector retail en aplicar esta medida de conciliación en todas sus tiendas. En febrero de 2024 aplicó una subida salarial del 3,6% para el 100% de la plantilla.

Además, los trabajadores disfrutan de jornada continua, 5 semanas de vacaciones, proximidad del puesto de trabajo al domicilio, participación en los beneficios de la Cooperativa y flexibilidad para conciliar la vida personal y profesional.

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