En apenas cuatro años, Lidl ha incrementado hasta un 33% su plantilla en Castilla y León, ha creado unos 130 nuevos puestos de trabajo con los que ya suma un equipo de más de 520 personas.
Estas nuevas oportunidades laborales son fruto de la firme apuesta de Lidl por estar cada vez más presente en Castilla y León, donde en los últimos meses ha abierto las puertas de tiendas en localidades como Ponferrada (Avda. de Galicia, s/n) o Benavente (Avda. Federico Silva Muñoz, 68). Adicionalmente, sus perspectivas en esta región apuntan al crecimiento y ejemplo de ello es la reciente adquisición de una parcela de unos 158.000 metros cuadrados en el municipio leonés de Villadangos del Páramo para construir una nueva plataforma logística que generará riqueza y empleo local y garantizará también su expansión sostenible en el noroeste de España.
Con el objetivo de garantizar la estabilidad y la seguridad laboral de su plantilla, la compañía firmó el año pasado junto a los representantes legales de los trabajadores su III Convenio Colectivo propio. Éste, vigente durante el periodo 2022-2025, blinda avances en los ámbitos de la retribución y los derechos sociales de sus empleados, situándose de nuevo como el marco laboral de referencia en el sector de la distribución en España.
Este nuevo convenio contempla, entre otras medidas, un incremento salarial de un mínimo de un 18% para más de 15.500 trabajadores en el país durante cuatro años, pudiendo alcanzar hasta un 19% en función del IPC. Asimismo, y con el fin de poder mantener en todo momento el poder adquisitivo de su plantilla, la compañía incorpora por primera vez una cláusula de revisión salarial de hasta un 4% adicional al finalizar la vigencia de este convenio, en función también del IPC.
De esta manera, Lidl ha sido reconocida con el sello Top Employer 2023, una distinción que acredita a las organizaciones más destacadas en el ámbito de la empleabilidad y la gestión de personas. La cadena de supermercados es además la única empresa del sector de la distribución en España que logra ser Top Employer por sexto año consecutivo.
La apuesta de Lidl por Castilla y León
Lidl cuenta actualmente con una red de 25 tiendas en Castilla y León, donde en su objetivo por incorporar cada vez más artículos regionales a su surtido ya compra productos (carnes, galletas o frutas y verduras, etc.) por valor de unos 290 millones de euros anuales a más de 40 proveedores. De todas sus compras en esta región, la empresa exporta hasta un 40% a sus más de 12.000 establecimientos en una treintena de países.
Tal y como se desprende de un estudio de la consultora PwC sobre el impacto corporativo de Lidl en España, la compañía ya es responsable de unos 7.400 puestos de trabajo en esta región (un 0,75% del total autonómico).
